パフォーマンスマネジメント

パフォーマンス・マネジメント―問題解決のための行動分析学

強化の話は大学の授業で聞いていた。読んで思い出した。
フィードバックがすぐに得られる行動は、強化または弱化されやすい。
逆に言うと、フィードバック出来る仕組みを作れば、特定の行動を意識的に強化できる。。のか？ちょっと試してみる。

あと、「個人攻撃の罠」の話を覚えておく。
問題を（自分を含めた）人間に結びつけないことで、世界がシンプルになる。